兰萨商业守则
L'ANZA商业守则计划的诞生是为了塑造沙龙专业人士的未来 创建支持和激发成长与繁荣的培训解决方案。
该计划的任务是成为美国商业支持和教育的首要资源 行业。我们相信沙龙专业人士的潜力，我们相信 业务可以成为其转型和长期成功的催化剂！
我们拥有一支出色的业务教练团队，可帮助您实现以下目标： 您沙龙业务的以下任何领域，例如沟通技巧，品牌推广， 财务盈利能力，运营系统，招聘，总体增长等等。
了解我们的业务守则计划所提供的服务，以及如何通过在沙龙中应用系统并改善日常习惯来实现惊人的盈利能力.
业务准则可通过多种方式与沙龙专业人士进行交互：
面对面的会议-虚拟课程
电话签到—电子邮件签到
大 文化
计划概述
沙龙文化影响您业务的方方面面。它是您的沙龙身份的基础，也是您的独特之处。此培训面向希望增强、更新或发展其沙龙文化的沙龙业主。
计划目标
- 制定您的沙龙使命宣言
- 发现您的核心价值观以及如何将它们融入您的沙龙文化
- 寻找你的人：如何建立一个统一的沙龙团队
- 为目标设定和问责制创建结构
参加者 – 沙龙业主
时长：这门课多长时间？
大 金融
计划概述
财务情报对于成功经营沙龙业务至关重要。您的 L'ANZA 商务教练将向财务组织介绍 4 个重要组成部分，并帮助沙龙业主认识到他们的优势并指出需要改进的领域。
项目成果
- 确定支持沙龙发展的关键绩效指标
- 发现您的 Profi 价格
- 拆箱损益管理、现金流分析和薪酬
- 更换一天：了解如何腾出更多时间开展业务
与会者——这是为谁准备的？ 沙龙业主和造型师
时长：这门课多长时间？
BIG 招聘和新员工整合
计划概述
您的沙龙员工是您对业务的最大投资。
在此计划中，我们将向您展示如何有效实施招聘系统、改进您的入职流程并帮助您沙龙的最新成员成为团队的一员！
项目成果
- 寻找你的人：开发面试系统；如何以及在何处为合适的候选人做广告。
- 新员工协议：制定手册和其他员工资源
- 员工绩效计划：建立期望；目标合并
- 绩效考核
- 再投资/激励措施：制定培训/教育计划
参加者 – 沙龙业主
时长：这门课多长时间？
大零售！ 巨额利润！
计划概述
您的客户希望您接受专家教育，以确保他们每天拥有最佳发型。该培训旨在通过咨询系统、客户服务规划、零售促销、跟踪、激励和目标设定，帮助沙龙所有者及其团队增加零售销售额。
项目成果
- 了解如何制定和改进您沙龙的促销日历，包括商品推销、数字支持、员工竞赛和奖励
- 知识就是力量：了解你是谁、什么和为什么的重要性
- 服务与零售
- 解决库存问题以确保货架准备好支持您的客户和您的促销日历 通过客户咨询的艺术确定增加服务美元和零售销售额的机会
与会者——这是为谁准备的？沙龙业主/经理
时长：这门课多长时间？
如果您想在沙龙预订课程或进行私人指导，请与您当地的L'ANZA品牌顾问或分销商销售顾问联系，与我们的一位教练安排课程。
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